saba体育-鹈鹕管理层大换血，昆特与福尔曼确定离任，曾为格里芬团队核心成员

新奥尔良鹈鹕队近日传出重大人事变动消息，据知名体育记者马克-斯坦恩报道，球队篮球运营部门的saba体育两名核心成员——总经理助理布赖恩-昆特和高级顾问吉姆-福尔曼——将不会在下赛季留任，这两人曾是大卫-格里芬团队的重要骨干，自2019年格里芬出任鹈鹕篮球运营副总裁以来，他们一直协助构建球队阵容和管理日常事务，这一决定标志着鹈鹕管理层进入新一轮重组,可能预示着球队未来战略方向的调整。

昆特和福尔曼在鹈鹕的任期内，参与了多项关键决策，包括2019年选秀中选中锡安-威廉姆森、交易朱-霍勒迪以及后续引进CJ-麦科勒姆等操作，他们的工作一度被看好为鹈鹕的重建奠定基础，尽管球队拥有天赋异禀的年轻核心如威廉姆森和布兰登-英格拉姆，鹈鹕近年来的战绩却未能达到预期，上赛季，球队以42胜40负的战绩止步季后赛首轮，本赛季至今表现起伏,管理层认为需要新的思路来突破瓶颈。

斯坦恩在报道中指出，这一决定源于球队对篮球运营部门的全面评估，大卫-格里芬在内部会议中强调，鹈鹕需要“新的声音和视角”来优化阵容建设和球员发展，昆特和福尔曼的离任并非突然，而是经过数月的讨论的结果，消息人士透露，双方在球队未来规划上存在分歧，尤其是在如何处理年轻球员的续约和交易策略上，昆特曾主张更激进地利用选秀资产换取即战力,而格里芬则倾向于保持耐心培养核心。

福尔曼作为前芝加哥公牛队总经理，在球员评估和选秀方面拥有丰富经验，他曾帮助鹈鹕在2021年选中的赫伯特-琼斯成长为防守悍将，昆特则擅长薪资帽管理和交易谈判，在2020年霍勒迪交易中为鹈鹕换来了多个首轮选秀权，尽管如此，球队的整体表现未能持续提升，伤病问题和阵容深度不足成为痼疾，这促使管理层寻求改变,以期在竞争激烈的西部联盟中脱颖而出。

这一变动也反映了NBA联盟中管理层的动态 nature，现代篮球团队越来越注重数据驱动决策和文化建设，鹈鹕可能希望通过引入新人才来加强这些领域，潜在接替者可能来自外部，如其他球队的助理总经理或数据分析专家，以带来新鲜理念，这一决定可能会影响球员的心态和球队的稳定性，核心球员如威廉姆森和英格拉姆曾公开表达对管理层的支持,但变动难免引发对未来方向的疑问。

从 broader 视角看，鹈鹕的决策是职业体育中常见的“重组以求突破”案例，类似情况在湖人、凯尔特人等豪门历史上屡见不鲜，往往伴随着短期阵痛但长期收益，鹈鹕拥有 small-market 球队的资源限制，因此高效的管理至关重要，昆特和福尔曼的贡献不应被忽视——他们帮助球队度过了安东尼-戴维斯交易后的重建期——但现在可能是时候转向新篇章。

球迷和 analysts 对此反应 mixed，一些人赞扬管理层的果断，认为这是提升竞争力的必要步骤；另一些人则担忧频繁变动可能破坏球队 chemistry，无论如何，鹈鹕的未来将取决于如何填补这些空缺并执行一致的战略，随着休赛期临近，所有目光将聚焦于大卫-格里芬的下一步动作，包括选秀、自由球员签约和可能的交易。

鹈鹕管理层的这一调整标志着球队进入新阶段，昆特和福尔曼的离任是职业体育中不可避免的演变部分，他们的遗产将为后续者奠定基础，鹈鹕球迷可以期待，这一变化或许能激发球队潜力,带领新奥尔良走向更辉煌的未来。